Savoir où tu t’en vas, et quoi faire en premier pour y arriver.

• Ton plan de l’année sur une seule page, avec tes 3 grandes priorités par trimestre

• Une lecture claire de ton marché et de ce qui l’influence

• Un portrait honnête de tes forces, de tes angles morts et de tes occasions

• Un tableau de bord avec les 5 à 7 chiffres qui comptent vraiment pour toi

• Un outil simple pour choisir quels projets lancer, et lesquels mettre de côté

Savoir où va ton argent, te payer et dormir tranquille.

• Un système de comptes bancaires qui te paie en premier et met de côté pour les impôts (Profit First)

• Tes états financiers expliqués en langage simple, pour comprendre ce qu’ils te disent

• Le chiffre d’affaires dont tu as besoin pour couvrir tes dépenses, au global et pour chacune de tes offres

• Un budget annuel et un suivi mensuel de ce qui dérape

• Une prévision de tes entrées et sorties d’argent sur 12 mois

Attirer les bonnes clientes, et leur donner envie de revenir.

• Le parcours complet de ta cliente, du premier contact jusqu’à la fidélité

• Ton processus de vente documenté : appel découverte, proposition et suivi

• Une définition claire de ta cliente idéale et de ce qui te distingue

• Un regard sur tes offres, tes prix et ta façon de communiquer

• Ton plan marketing de l’année, avec des indicateurs pour savoir ce qui fonctionne

• Un calendrier de contenu et une façon de produire qui ne t’épuise pas

Une entreprise qui roule sans que tout repose sur ta mémoire.

• Tes tâches récurrentes documentées étape par étape, pour ne plus rien réinventer

• Un CRM pour suivre tes clientes et tes ventes au même endroit

• Un tableau de gestion pour voir d’un coup d’œil ce qui est en cours

• Un Drive organisé où tu trouves tout en quelques secondes

• La source d’un problème qui revient sans cesse, et la solution pour de bon

• Des gabarits de contrat de service et de conditions générales

• Des automatisations pour les tâches répétitives

Bien t’entourer et diriger ton équipe avec clarté.

• Qui fait quoi dans ton entreprise, noir sur blanc

• Des descriptions de poste claires avant d’embaucher

• Un processus pour recruter et bien accueillir tes nouvelles ressources

• Une façon simple de faire le suivi avec ton équipe

• Des rencontres d’équipe hebdomadaires et trimestrielles qui servent vraiment

Grandir à ta façon, sans t’éparpiller.

• Les avenues de croissance qui ont du sens pour toi, et celles à laisser de côté

• Une stratégie de partenariats et un programme de références

• Ta feuille de route de croissance pour les prochaines étapes

• Un système de gestion de projet adapté pour ne pas te perdre